乡村振兴，关键在人，而乡土人才则是乡村振兴的“金种子”。眼下，各地纷纷把人才发展放在首要位置，尤其是重视对乡村人才的“引、育、留、用”，吸引着各类人才回归乡野、建功立业，为全面推进乡村振兴汇聚了“源泉活水”。
耕耘沃土选好苗，让乡土人才破土而出。乡土人才生于斯、长于斯，对乡村的情况更熟悉，对脚下的热土有着深厚的认同感和归属感。选用好乡土人才，无疑能更好地带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村。要加强乡土人才队伍建设，一方面要摸清底数，深入一线将本土掌握一技之长的“土专家”和沾满泥土气息的“田秀才”挖掘出来、掌握清楚，建立乡土人才数据库，实行分类化、动态化管理；另一方面要打好“乡情牌”，广发“英雄帖”，以识才的慧眼、爱才的真心、留才的“真金”，鼓励吸引高校、企业人才返乡创业、大展才华、建设家乡。
精准滴灌育好苗，让乡土人才茁壮成长。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。乡土人才职称评审、省级乡土人才传承示范基地、乡土人才大师示范工作室……各式乡土人才传承平台的搭建，让技艺得以传承、让产业得以壮大。要着眼乡土人才的长远培养，结合乡村振兴需要、人才类别及人才所长，依托农村干部学院、农业职业院校等载体，开展“精准滴灌式”个性化理论和技术培训，促进乡土人才固本培元，锻造一支“有绝活、有本领、懂经营”的高水平人才队伍。要健全乡土人才职称评价制度，畅通乡土人才职业发展通道，打破乡土人才成长“天花板”，让乡土人才有奔头、有干劲。
暖心养护扎好根，让乡土人才飘香沃野。水积而鱼聚，木茂而鸟集。促进各路人才投身乡村振兴，既要引得回，更要留得住。要用好用活乡土人才，发挥党建引领作用，根据乡土人才的专业技能和农民的实际需求，以“支部十合作社十人才”模式吸纳乡土人才参与经营，以人才支撑产业、以产业吸引人才，让乡土人才有“用武之地”。同时也要在服务上“暖心爽心”，搭建乡土人才服务团，提供土地流转、职称申报、融资对接等多元的政策扶持，办好乡土人才关心的“关键小事”，用走心的服务换取人才的真心付出，让实干有为的乡土人才有位吃香。
春来万物生，乡村正振兴。农村是充满希望的田野，也是干事创业的广阔舞台。无数乡土人才正在破土飘香，为这片火热的土地挥洒汗水、播种希望、积聚力量。（李泰宇）
